Inc. Magazine, por Adam Fridman, 2 de Octubre de 2017

Esto es un extracto del artículo original

Haz conexiones con tu propósito

«La gente puede no darse cuenta siempre, pero su futuro está sucediendo ahora», dice David Cunningham, M. Ed., un experto en comunicación y liderazgo que ha dirigido seminarios y cursos a más de 100,000 personas como Líder de Programa Senior de Landmark. «El futuro que visualizas es lo que te empodera en el presente».

De acuerdo con Cunningham, los empleados que ven un futuro para sí mismos en una organización donde puedan hacer una diferencia y expresar sus talentos tienen más poder en sus actividades diarias. Dice Cunningham: «Cuando las personas están conectadas a un propósito, están más satisfechas y son más productivas».

Ese sentido de conexión proviene de alinear el propósito organizacional con el individual. «Tú quieres que las personas experimenten su contribución y realización dentro de la empresa», dice Cunningham. «Todos deberían trabajar para lograr las mismas cosas, desde el CEO hasta los empleados».

La conexión también proviene de entender qué motiva a las personas. «La transformación ocurre cuando capacitamos a las personas para ver cómo encajan en el todo y la diferencia que hacen. El comportamiento de las personas cambia cuando se ven a sí mismos como en un viaje hacia algo más grande».